Personalentwicklung Jobs in Thüringen

für unsere mehr als 340 Mitgliedsorganisationen und gestalten mit Ihnen zusammen die soziale Infrastruktur in Thüringen. Beratung unserer Mitgliedsorganisationen in finanzstrategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere im Aufbau und in der Anpassung von Leistungsstrukturen und sozialen

Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf.

VOLLZEIT, UNBEFRISTET TRIPTIS BEI JENA (THÜRINGEN) Sie suchen eine fachliche Herausforderung und streben eine Aufgabe mit hohem Maß an Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Initiative an? Seit über 30 Jahren sind wir ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit höchster Wertschöpfung und innovativem Potenzial.

PrüfungenBereitstellung/Aktualisierung von Informationen zum Thema digital gestützter PrüfungenBeteiligung an der Administration der Prüfungssoftware WISEflowMitarbeit im eTeach Netzwerk Thüringen Was wir erwarten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich der Geistes- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarhohe

Es sind zahlreiche Investitionen geplant u.a. eine Werkserweiterung, sowie neue Anlagentechnologien und Personalentwicklungsprogramme. Im Zuge des bevorstehenden Renteneintrittes des Stelleninhabers soll die Aufgabe neu besetzt werden - je nach Erfahrungslevel auch denkbar mit einem mittelfristigen Entwicklungsprogramm. Einsatzregion Thüringen - Süd Ihre...

Groß-Gerau 06152 989-859 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Alexandra Lorz Sachgebietsleitung Personalentwicklung Abteilung Personal und Organisation Magistrat Stadt Mörfelden-Walldorf 06105 938-859 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 9. März 2025! Die Bearbeitungszeit

Das erwartet dich Menschen im Fokus: Lerne, wie du Mitarbeitende gewinnst, begeisterst und langfristig bindest – mit modernen Methoden des Personalmanagements. Praxisnah & interaktiv: Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es in der täglichen Personalarbeit ankommt – von Recruiting bis Personalentwicklung. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten:...

Kontakt Nicolle Zenker Personalentwicklung

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Organisationsstärke Gute EDV- und Office-Kenntnisse Benefits Möglichkeit der investierenden ZEG-Mitgliedschaft als Beteiligung am Unternehmen Personalentwicklungsprogramme intern (z. B. Vertriebsschulungen, Unterweisungen Lagerpersonal, Fahrerschulungen, Führungskräfteseminare, Produktschulungen)

Personalentwicklung kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen mitverantwortlich für die Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen und medizinischen Erkenntnissen Das bringen Sie mit: abgeschlossene Berufsausbildung zur-mann Berufserfahrung im Fachbereich Erfahrung als Schichtleiter oder...

Einleitung Ob Arbeitnehmerüberlassung oder eine Direktvermittlung-Du hast die Wahl! Aufgaben Disziplinarische und fachliche Anleitung der Mitarbeiter und Schichtmeister im Mehrschichtbetrieb Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Organisation, Steuerung und Optimierung der Prozesse Ansprechpartner

großgeschrieben wird Individuelle Personalentwicklung Projekt-Team GmbH unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Automobilzulieferindustrie in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Direkt zur Online-Bewerbung Ihr Ansprechpartner Nico Apel Referent Personalentwicklung +49 30 2025-2118 kursana-personal@dussmann.de Offen für ALLE Kursana steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit. Wir setzen uns für einen wert­schät­zenden Umgang und gegen Diskri­minierung ein.

Prozesse zu definieren und umzusetzen, wie beispielsweise den Bereich Personalbeschaffung inkl. der Führung des Auswahl- und Onboardingprozesses, Personalentwicklung, Personalstaffing und Digitales Personalmanagement (Pflege der HR-Datensätze in Personio) Du definierst die Arbeitsabläufe und -standards der derzeit aufzubauenden HR-Abteilung Du...

Weiterbildungsmöglichkeiten Digitales Onboarding im Unternehmen Mentoring-Programm für Mitarbeiter Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen) Das erwartet Sie in Ihrem Job Sie unterstützen potenzielle Auftraggeber bei der Besetzung offener Stellen und stellen passgenaue Beschäftigungsverhältnisse zwischen Arbeitgebern und...