Personalentwicklung Jobs in Ortenaukreis

Sie übernehmen Verantwortung für die Spielzeitbetreuung Offenburg und führen Teams gemeinsam mit der Leitung - mit Weitblick und Motivation. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Leitung für die Spielzeitbetreuung Offenburg Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung

Ihre Aufgaben – vielfältig und zukunftsorientiert:Sie entwickeln Konzepte und Tools zur MitarbeiterentwicklungSie sind für die Durchführung und Optimierung des Konzeptes der unternehmenseigenen Nachwuchsführungskräfteprogramme zuständigSie entwickeln Vorlagen für Potentialeinschätzungen und Kompetenzprofilings sowie für diverse Gesprächsformate (Soll/Ist)Sie entwickeln...

Möglichkeiten, die wir bieten: Eine gezielte und systematische Einarbeitung Ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam Einbindung in ein gut strukturiertes und zukunftsorientiertes Team der Pflegedirektion Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und

Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte und Betriebsrestaurant Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: regelmäßige Teamevents und...

(Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung:

Stärkung des Kosten- und Ergebnisbewusstseins im Unternehmen IT-System, Netzwerktechnik, SAP-System Personalwesen und Personalkonzepte, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Recruiting Entwicklung eines effizienten employer brandings Identifizieren von Optimierungs- und Modernisierungspotenzial (Automatisierung, Digitalisierung) Anforderungen:

Sie übernehmen Verantwortung für die Spielzeitbetreuung Offenburg und führen Teams gemeinsam mit der Leitung - mit Weitblick und Motivation. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Leitung für die Spielzeitbetreuung Offenburg Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung

Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit:

Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen...

für unsere Kunden Sie vermitteln Abschlüsse im Bereich Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement Wir qualifizieren Sie durch geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie besuchen Seminare des Internationalen Geschäfts an der Sparkassenakademie Stuttgart Sie absolvieren das Qualifizierungsprogramm Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement an der...

für unsere Kunden Sie vermitteln Abschlüsse im Bereich Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement Wir qualifizieren Sie durch geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie besuchen Seminare des Internationalen Geschäfts an der Sparkassenakademie Stuttgart Sie absolvieren das Qualifizierungsprogramm Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement an der...

Personalentwicklungsstrategie Eine an den Stellenanforderungen und Ihrer Qualifikation orientierte Vergütung Mobiles Arbeiten und Home Office Flexible Arbeitszeiten, Jobrad, freie Getränke, Mitarbeiter-Benefitkarte und Vieles mehr im Sinne eines attraktiven Arbeitgebers in einer attraktiven Region, oder

Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen z.B. Seminare, Führungskräftetrainings, Teamworkshops etc.Recherche und Auswahl von Anbietern im Bereich Personal- und OrganisationsentwicklungMitarbeit bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Workshops, die sowohl virtuell als auch physisch