Personalentwicklung Jobs in Offenbach

für neun Monate - - in Teilzeit mit 20 Std./ Woche - - Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA – Der Fachdienst Personal ist zentraler Dienstleister für insgesamt rund 370 Mitarbeitende. Wir verantworten die Personalgewinnung, die Personalbetreuung, die Entgeltabrechnung, die Personalentwicklung sowie die Personalbeendigung.

(Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote) Unsere Auszeichnungen Ihre KontaktpersonBei Fragen stehe ich gerne zu Ihrer Verfügung.Lena BuschReferentin Personalentwicklung/Recruiting+49 6348 611-141

Augenhöhe duzen wir uns ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Programme im Rahmen der Personalentwicklung Kontakt Überzeuge uns mit Deiner Online Bewerbung auf unserer Karriereseite! Oder sende uns eine Mail mit deinen Unterlagen, welche die Du bitte ausschließlich als PDF (andere Formate können nicht...

können Individuelle Personalentwicklung innerhalb des Trägers Ein attraktives Gehaltspaket mit Arbeitsmarktzulage (zu S 8b), betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Regenerations- / Umwandlungstage, S. u. E. Zulage, Tarif, etc. Pädagoge Erziehungswissenschaft Sozialpädagoge Heilpädagoge Psychologe Kindheitswissenschaften

Kita mit individueller Ausrichtung Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können Individuelle Personalentwicklung innerhalb des Trägers Ein attraktives Gehaltspaket mit Arbeitsmarktzulage (zu S 8b), betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Regenerations- / Umwandlungstage, S. u. E. Zulage, Tarif, etc. Ihre Aufgaben u. a.: Sie...

Förderung des Pflegeteams durch Personalentwicklung und eine bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsplanung. Regelmäßiger Austausch mit der Pflegedienstleitung. Umsetzung von Pflege- und Qualitätsstandards. Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Schnittstellenmanagement. Planung und Durchführung von Fach- und Teambesprechungen sowie Schulungen.

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)? Dann haben wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH genau den richtigen Job für Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung! ### Hier die Eckdaten zum Job - Offenbach - Vollzeit - Sekretariat - 20,55 € pro Stunde ###

großen Wert auf Technikleidenschaft. In einem Verdrängungswettbewerb hat der Area Sales Manager (m/w/d) alle Möglichkeiten, den Auftrag nach Hause zu holen und stets Top Performance zu liefern. Mit einem eigenen Schulungszentrum in Deutschland und Investitionen in neue Standorte wird ein hoher Wert auf die Personalentwicklung gelegt, um den

Mit einem eigenen Schulungszentrum in Deutschland und Investitionen in neue Standorte wird ein hoher Wert auf die Personalentwicklung gelegt, um den Beschäftigten kontinuierliche Perspektiven zu bieten. Auf Grund des starken Wachstums besetzen wir diese Position mehrfach in Bayern, Hessen und Baden-Württemberg:

AöR einen Hausmeister (w/m/d) in Vollzeit Das bieten wir. Gehalt nach Entgeltgruppe 7 TVöD 30 Tage Urlaub plus 24. und 31. Dezember frei Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung und die Möglichkeit von Bildungsurlaub Kostenloses Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen sind für uns

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disziplinarisch.Du verantwortest alle HR-Prozesse in der unternehmensweiten Personal- und Organisationsentwicklung end to end - von der Bedarfserhebung bis zur Maßnahmenorganisation und -evaluation. Dazu konzipierst mit deinem Team Personalentwicklungsstrategien, steuerst Veränderungsprozesse, gestaltest individuelle Weiterbildungslösungen und...

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Standardisierung von Change-Vorhaben.Dein ProfilDu verfügst über Berufserfahrungen in der Personalentwicklung oder im Change Management/Organisationsentwicklung und ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Betriebswirtschaftlehre oder vergleichbare Studiengänge.Du bist mit den beschriebenen Aufgaben bestens vertraut und...

In Vollzeit oder Teilzeit / Unbefristet Ihre Aufgaben: Mitarbeitergewinnung (inklusive Zeitarbeiter) von der Ausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Betreuung der Personalentwicklung Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den genannten Themen Durchführung von HR Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem