Personalentwicklung Jobs in Mecklenburg Vorpommern

Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein! Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG. Standort(e): Rostock Vertrag: Anstellung – unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Leiter:in Partnersupport Mecklenburg-Vorpommern

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin...

arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen des Recruiting von Mitarbeitern Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Konzeptionierung und Optimierung von Personalstrategien und der Personalentwicklung, sowie die entsprechenden Umsetzungsmaßnahmen Planung des Mitarbeiterbedarfs mit den Führungskräften für...

Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzeptenMitwirkung in Projekten der Personalentwicklung und der AusbildungUnterstützung bei Projekten im Rahmen des Personalmarketings Unsere Anforderungen Immatrikulation an einer

Die Firma Fritz Feldmann gehört zur Bartels-Langness-Unternehmensgruppe mit Sitz in Kiel und betreibt über 30 Markant-Supermärkte in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg. Ihre Aufgaben Preisauszeichnungen durchführen und Warenpflege betreiben Vergleichen von gelieferter Ware nach Menge und

Aufstiegsmöglichkeiten Umfangreiches Trainingsangebot sowie individuelle Personalentwicklung und Coaching Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Home-Office, unbezahltem Urlaub und Work-from-Anywhere-Optionen Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur, regelmäßigen Meetings und Teamevents, sowie lockerem Dresscode Kostenfreie Verpflegung, modernes...

Küche - Personal- und Fachverantwortung für das Küchenteam wahrnehmen - Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams unterstützen - Aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements -...

Kompetente Beratung zu individual - und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der PAUL HARTMANN AG Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen Unterstützung des Head of Labor Law bei konzernweiten arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance -Themen Begleitung von

Du motvierst dein Team und förderst den Zusammenhalt sowie die nachhaltige Personalentwicklung. Die Preisgestaltung, das Bestellen von Rohstoffen und die Rezeptoptimierung werden von dir gele

gängigen MS-Office-Anwendungen. Und das bekommen Sie bei uns geboten: tarifliches Gehalt (AVEU) und Jahressonderzahlung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Zuschuss zum Jobticket, Businessbike-Leasingmodell, attraktive Personalentwicklungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein! Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG. Standort(e): Rostock Vertrag: Anstellung – unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Leiter:in Partnersupport Mecklenburg-Vorpommern

für dich gewinnen Du zeichnest dich durch kreative Fähigkeiten aus und hast den Willen deine Ideen aktiv einzubringen Du möchtest in einem Team erfolgreich sein Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Recruiting, Rekrutierung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personal, HR,

für dich gewinnen Du zeichnest dich durch kreative Fähigkeiten aus und hast den Willen deine Ideen aktiv einzubringen Du möchtest in einem Team erfolgreich sein Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Recruiting, Rekrutierung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personal, HR,

Führen und Leiten von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsgestaltung Übernahme von zusätzlichen Projekten Ansprechpartner der Azubis der jeweiligen Ausbildungberufe Unterstützung bzw. Entwicklung von geeigneten Strategien zu den Themen: Personalentwicklung, Personalmarketing und Mitarbeiterzufriedenheit Eine

Führen und Leiten von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsgestaltung Übernahme von zusätzlichen Projekten Ansprechpartner der Azubis der jeweiligen Ausbildungberufe Unterstützung bzw. Entwicklung von geeigneten Strategien zu den Themen: Personalentwicklung, Personalmarketing und Mitarbeiterzufriedenheit Eine