Personalentwicklung Jobs in Bern

Brücken und erarbeiten tragfähige Lösungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Das können Sie bewirken: Sie erarbeiten und implementieren moderne Personalentwicklungsinstrumente, gestützt auf die strategischen Ziele der KPT Sie entwickeln und setzen Konzepte um (z. B. Gründung und Bewirtschaftung eines agilen Bildungsnetzwerkes) Sie sind...

Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Servicetechniker in (m/w/d) Region Bern 80-100% Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Mit deinem (E-)Geschäftsauto, welches du auch privat...

Pensum 80-100% Arbeitsort Bern-Liebefeld Wie du begeischterisch Du führst das Team Personalentwicklung mit insgesamt acht Mitarbeitenden. Zusammen stellt ihr für die BEKB die zentralen Inhalte und exzellente Services in den Themenbereichen Young Talents & Lernende, interne &.

Referenz 20491820: Sind Sie eine visionäre Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft und Expertise im HR? Sie möchten mit innovativen Konzepten und strategischem Geschick die Personalentwicklung vorantreiben? Unsere Kundin ist eine Dienstleistungsunternehmung für den Gesundheitsbereich und beschäftigt rund 80 Mitarbeitende.

definierten Bereich und tragen mit Ihrer Fach- und Beratungskompetenz wesentlich zum Unternehmenserfolg bei Nebst den klassischen HR-Aufgaben verantworten Sie dedizierte HR-Themen für die gesamte Firma (z.B. im Bereich BGM, Personalentwicklung, Kommunikation, Lohnentwicklung oder Reporting) Sie engagieren sich in Projekten, bei der Optimierung der HR...

Führen von Bewerbungsgesprächen Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen Umsetzung der HR Strategie Qualifikation Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre) mit Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau FH) Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung

über unsere Online-Stellenplattform: www.vigier.ch Ihr Kontaktexpand more person Tanja Dänzer Leiterin Personalentwicklung + Berufsbildung phone+41323871039 Jetzt Bewerbenarrow forward Jetzt Bewerbenarrow forward

für einen optimalen Einsatz der Ressourcen Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Marktprozesse Deine Fähigkeiten und Talente Du hast deine Berufsbildung erfolgreich abgeschlossen und hast dich im Bereich der Personalentwicklung/Leadership weitergebildet Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel vorweisen, insbesondere im...

Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung und Förderung der Pflege und sind aktiv daran beteiligt, dass die Mitarbeitenden sowohl in fachlicher wie auch in personeller Hinsicht zielorientiert geführt werden und die Personalentwicklung sichergestellt ist. Das Erreichen der Abteilungsziele und die Führung im Alltag sind bei Ihrer Aufgabe ein...

zukünftige HR-Trends, entwickelst Lösungen zur Gestaltung von Change- und New-Work-Initiativen, Vielfalt und Inklusion, Mitarbeiterzufriedenheit und treibst den kulturellen Wandel voran Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte rund um das Thema Personalentwicklung. Du ermittelst Qualifizierungsbedarfe, konzipierst Personalentwicklungs- &

überobligatorische PensionskasseMitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, MitarbeiteraktienkaufprogrammFörderung von bedarfsgerechter WeiterbildungIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy

Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen entlang der strategischen Ziele des UnternehmensAnalyse aller wesentlichen KPIs sowie das Monitoring des Personalentwicklungs-BudgetsDurchführung interner Schulungen Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich: Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder BWLBereits Berufserfahrungen im Themenfeld der PersonalentwicklungHohes Maß

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess. Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Teamleiterin / Teamleiter Personalentwicklung, in der du dein Team aufs

Veränderungen im Umfeld Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch Aufgabenbereiche Führung und Entwicklung Deiner Shop Manager innen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Retail Management Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet Verantwortung für die optimale Organisation deiner Filialen Umsetzung von Unternehmensvorgaben und die Einhaltung unserer Routinen Personalentwicklung,

Wir suchen, als neu geschaffene Funktion, einen HR-Managern: Das sind deine Aufgaben: Aufbau Bereich HR: Du gestaltest und implementierst innovative HR-Strategien und -Richtlinien, die auf die Bedürfnisse eines Startups abgestimmt sind. Dazu gehören Bereiche wie Rekrutierung, On- und Offboarding, Vergütung, Personalentwicklung, Mitarbeitendenbindung,...