Personalentwicklung Jobs in Bern

Brücken und erarbeiten tragfähige Lösungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Das können Sie bewirken: Sie erarbeiten und implementieren moderne Personalentwicklungsinstrumente, gestützt auf die strategischen Ziele der KPT Sie entwickeln und setzen Konzepte um (z. B. Gründung und Bewirtschaftung eines agilen Bildungsnetzwerkes) Sie sind...

Veränderungen im Umfeld Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch Aufgabenbereiche Führung und Entwicklung Deiner Shop Manager innen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Retail Management Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet Verantwortung für die optimale Organisation deiner Filialen Umsetzung von Unternehmensvorgaben und die Einhaltung unserer Routinen Personalentwicklung,

Referenz 20491820: Sind Sie eine visionäre Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft und Expertise im HR? Sie möchten mit innovativen Konzepten und strategischem Geschick die Personalentwicklung vorantreiben? Unsere Kundin ist eine Dienstleistungsunternehmung für den Gesundheitsbereich und beschäftigt rund 80 Mitarbeitende.

(Diese Stelle ist vorläufig befristet bis mit Option auf Verlängerung.) Ihre Aufgaben: Sie planen und setzen die Weiterentwicklung von in Absprache mit dem Projektteam um. Sie planen und bauen eine Tool-Lösung für das Stellvertretungswesen (Buchungsplattform) auf..

definierten Bereich und tragen mit Ihrer Fach- und Beratungskompetenz wesentlich zum Unternehmenserfolg bei Nebst den klassischen HR-Aufgaben verantworten Sie dedizierte HR-Themen für die gesamte Firma (z.B. im Bereich BGM, Personalentwicklung, Kommunikation, Lohnentwicklung oder Reporting) Sie engagieren sich in Projekten, bei der Optimierung der HR...

(Employer Branding, Digitalisierung etc.) Begleitung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsprojekten Reisetätigkeit 5%, vorwiegend Europa Anforderungsprofil Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR Berufserfahrung als HR Business Partner und betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken Stilsichere...

über unsere Online-Stellenplattform: www.vigier.ch Ihr Kontaktexpand more person Tanja Dänzer Leiterin Personalentwicklung + Berufsbildung phone+41323871039 Jetzt Bewerbenarrow forward Jetzt Bewerbenarrow forward

für einen optimalen Einsatz der Ressourcen Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Marktprozesse Deine Fähigkeiten und Talente Du hast deine Berufsbildung erfolgreich abgeschlossen und hast dich im Bereich der Personalentwicklung/Leadership weitergebildet Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel vorweisen, insbesondere im...

Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung und Förderung der Pflege und sind aktiv daran beteiligt, dass die Mitarbeitenden sowohl in fachlicher wie auch in personeller Hinsicht zielorientiert geführt werden und die Personalentwicklung sichergestellt ist. Das Erreichen der Abteilungsziele und die Führung im Alltag sind bei Ihrer Aufgabe ein...

zukünftige HR-Trends, entwickelst Lösungen zur Gestaltung von Change- und New-Work-Initiativen, Vielfalt und Inklusion, Mitarbeiterzufriedenheit und treibst den kulturellen Wandel voran Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte rund um das Thema Personalentwicklung. Du ermittelst Qualifizierungsbedarfe, konzipierst Personalentwicklungs- &

überobligatorische PensionskasseMitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, MitarbeiteraktienkaufprogrammFörderung von bedarfsgerechter WeiterbildungIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy

Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen entlang der strategischen Ziele des UnternehmensAnalyse aller wesentlichen KPIs sowie das Monitoring des Personalentwicklungs-BudgetsDurchführung interner Schulungen Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich: Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder BWLBereits Berufserfahrungen im Themenfeld der PersonalentwicklungHohes Maß

Ihre Tätigkeiten Das pädagogische Konzept im Rahmen der kooperativen Prozessgestaltung umsetzen und die sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 16 J. verantworten Fachliche Unterstützung und Verantwortung für ein Team von 8 Mitarbeitenden (Tag- und Nachtteam) Personaleinsätze organisieren sowie die Personalentwicklung sicherstellen...

sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 16 Jahren verantworten Fachliche Unterstützung und Verantwortung für ein Team von 8 Mitarbeiter innen (Tag- und Nachtteam) Personaleinsätze organisieren sowie die Personalentwicklung sicherstellen Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachstellen und Drittpersonen gewährleisten Bedarfsorientierte...

dürfen Fahrzeug nur beruflich nutzen) Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und...