Personalentwicklung Jobs in Niederösterreich

Zur Erweiterung des Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich der Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20h) Ihre Aufgaben: Strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Analyse des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern Entwicklung und...

Personalentwicklung (ca. 35 MA) Unterstützung der Teamleiter bei der Durchführung von Projekten und Instandhaltungstätigkeiten Verantwortung über Gesamtproduktivität und Qualität der Ausführung Akquisition und Angebotslegung Fortsetzung des Wachstumskurses kontunuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Aktive Schnittstelle zu den internen Bereichen...

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting & Personalentwicklung wünschenswert Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Kenntnisse in der Nutzung von HR-Software und anderen technologischen Tools zur Automatisierung von HR- Prozessen Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Informationen Selbstständige, strukturierte...

von der Suche nach Top-Talenten über Personalentwicklung und Employer Branding bis hin zu Zeitarbeit und Executive Search. Du willst im Sommersemester 2025 Praxisluft schnuppern? Wir suchen motivierte Studierende (oder Quereinsteiger:innen), die im Rahmen eines 4-6-monatigen (Pflicht-)Praktikums spannende Einblicke in die Welt der Personalberatung und...

Die Entwicklung von Menschen liegt dir genauso am Herzen wie uns? Bereichere unser HR-Team mit deiner Kreativität, deinem Wissen zu aktuellen Trends und deiner Lust neue Wege im Talent Management und der Personalentwicklung zu gehen.Du gehst neue innovative Wege in Richtung kompetenzbasiertem TalentmanagementDu setzt den Rahmen

schwerpunktmäßig in der fachlichen Unterstützung und Beratung der Pflegedirektion in Bezug auf Pflegequalität und Personalentwicklung im Bereich der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung angesiedelt. Sie sind aktiv in die Konzeptionierung und Gestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Strukturen eingebunden.

Mitarbeitenden. Personalmarketing : Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit. Personalentwicklung : Unterstützung und Beratung in Personalentwicklungsfragen sowie Reporting über Fortschritte und Mithilfe bei der Organisation von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen sowie Personalentwicklungsprojekten. Sie verfügen

Wattaul ist der marktführende Spezialist für anspruchsvolle Transportlogistik im österreichischen Nahverkehr. Als niederösterreichisches Familienunternehmen mit rund 180 Mitarbeiter/innen und knapp 160 Fahrzeugen gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen und setzen diese rasch und kundenorientiert um. Qualität, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und...

Mitarbeitervergünstigungen KV-Mindestgehalt von EUR 2.150,- brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung z.H. Frau Karin Wagner - Personalentwicklung. Wir bitten um ONLINE-Bewerbung über den unten angeführten Link Jetzt online bewerben!

Ausrüstung und engagierte Kollegen Wer Weltviertler in werden will, übermittelt die weltbeste Bewerbung vorzugsweise über den Bewerben-Button oder an: Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen Pater Werner-Deibl Straße 1 3910 Zwettl bewerben bereitzuhalten. Nach dem Absenden deiner Bewerbung wird diese automatisch an unsere Personalentwicklung weitergeleitet.

Daniela Haimerl-Gschwandtner – Personalentwicklung Gschmeidlerstraße 5, 2020 Hollabrunn Unsere offenen Stellen: karriere.lagerhaus.at/hollabrunn-horn

Arbeitsatmosphäre Lehre bei NormaLehre bei Norma:: Einzelhandelskauffrau Einzelhandelskauffrau EinzelhandelskaufmannEinzelhandelskaufmann Erfolgreich durchstarten www.karriere-bei-norma.at NORMA GmbH & Co. KG Österreich | Ziegeleistraße 16, A-5020 Salzburg E-Mail: personalentwicklung@norma.at

Mitarbeiter:innen sowie aktive Personalentwicklung und Förderung von Talenten. Kaufmännische und organisatorische Leitung des Bereichs in Zusammenarbeit mit der technischen Bereichsleitung. Strategische Entwicklung: Definition und Umsetzung von Bereichszielen gemeinsam mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereichs. Akquisition und

zählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche. UNSER VIDEO IHRE AUFGABEN Sie sind Ansprechperson für alle Fragenhinsichtlich der Personalentwicklung und Drehscheibe zwischen Mitarbeitenden,Trainingsleitungen und der Organisation Sie übernehmen die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen...

(Recruiting, Business Partner, Personalentwicklung, Employer Branding) Solides betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Motivation, etwas zu bewegen Ausgeprägtes Gespür sowie Interesse für die Motive von Menschen Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs) Deutschkenntnisse auf...