Recruiter Jobs in Ortenaukreis

DIS AG Offenburg, Baden-Württemberg, Germany Recruiter - Information Technology | Adecco Group / DIS AG - Das weltweit führende Unternehmen für Personallösungen Sie bringen ein tiefgehendes Verständnis für IT-Systeme, insbesondere im ERP-Bereich, mit und möchten Ihr Wissen einsetzen, um die Prozesse eines innovativen Unternehmens zu optimieren?

Prüfung der technischen Anlagen vor Ort eine kompetente Ansprechperson für unsere Kunden. Lass uns einander kennenlernen! Ruf ganz unkompliziert unsere Senior Recruiterin Julia Farr unter +49 89 5791 – 4393 an oder bewirb Dich direkt über den Button „Jetzt bewerben“. QUALIFIKATIONEN Mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Elektrotechnik,

Prüfung der technischen Anlagen vor Ort eine kompetente Ansprechperson für unsere Kunden. Lass uns einander kennenlernen! Ruf ganz unkompliziert unsere Senior Recruiterin Julia Farr unter +49 89 5791 – 4393 an oder bewirb Dich direkt über den Button „Jetzt bewerben“. QUALIFIKATIONEN Mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Elektrotechnik,

Lösungen zu denken Das können wir bieten Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Kinderferienprogramm Erfolgsbeteiligung Weihnachtsgeschenk Fragen? Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter.Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung! Vincent Krüger Recruitert:

über Ihre baldige Bewerbung! Jana Fleig Recruiterint: +49 7836 51-3598

Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV Group und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein. Janine, HR Recruiter Bei SV Deutschland erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche...

für Finanzdienstleistungen und wirtschaftliche Themen Du begreifst Fehler als Lernchance und willst dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln Du hast die Mittlere Reife, die Fachhochschulreife oder das Abitur Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht dir Yannick Bayer, Recruiter

über Ihre baldige Bewerbung! Vincent Krüger Recruitert: +49 7836 51-1196

knowledge and use of Excel and PowerPointKnowledge of the environment of a multinational company is an advantageVery good written and spoken German and EnglishAbout American Axle & ManufacturingUnsolicited Resumes from Third-Party RecruitersPlease note that as per AAM policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung! Jana Fleig Recruiterint: +49 7836 51-3598

professional experience struments in a production companyGood knowledge of MS Office software (especially MS Excel) and ERP softwareAnalytical skills, strategic and entrepreneurial thinkingFlexible, reliable, communication and teamwork skillsGood working knowledge in englishAbout American Axle & ManufacturingUnsolicited Resumes from Third-Party RecruitersPlease note

in travelingAbout American Axle & ManufacturingUnsolicited Resumes from Third-Party RecruitersPlease note that as per AAM policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or...

(Outlook, Excel, Teams, Word, PowerPoint), initial experience with an ERP system an advantageExcellent written and spoken German, very good English language competenceAbout American Axle & ManufacturingUnsolicited Resumes from Third-Party RecruitersPlease note that as per AAM policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to

systematisches und unternehmerisches Denken und HandelnQualitätsbewusstsein und TeamfähigkeitHohe Flexibilität und BelastbarkeitPersönliches EngagementBereitschaft zur Übernahme von VerantwortungAbout American Axle & ManufacturingUnsolicited Resumes from Third-Party RecruitersPlease note that as per AAM policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to

AnalysefähigkeitTeam- und KommunikationsfähigkeitBereitschaft zu rotierendem Wochenenddienst, SchichtarbeitAbout American Axle & ManufacturingUnsolicited Resumes from Third-Party RecruitersPlease note that as per AAM policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters...