Personalmarketing Jobs in Köln

Köln eine/n engagierten Teamplayer als HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting und Personalmarketing in Vollzeit. Was Dich erwartet: End-to-End Recruiting: Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Einstellung Bespielung von Karriereplattformen und Zusammenarbeit mit Headhuntern Durchführung ausgewählter

Als ein eingeschworenes Team von Talent Acquisition Partnern und Talent Acquisition Specialists sind wir gemeinsam Berater unserer Führungskräfte, Bewerbermarktkenner und Talententdecker für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche. Hier können Sie tätig sein: Kölner Dom oder Brandenburger Tor? Bei uns gibt es die Möglichkeit, in der

HR Generalist mit Fokus Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)Ein Körper ist nur so stark wie sein Rückgrat! Das Business-Services-Team bei Oppenhoff leistet unverzichtbare Arbeit, damit sich unsere Anwältinnen und Anwälte optimal um ihre Mandate kümmern können. Sag auch Du #WirSindOppenhoff und wer.

Land: DeutschlandRegion: Nordrhein-WestfalenStadt: Gütersloh, KölnPostleitzahl: 33311Job ID: 233042

Wir sind eine Kommunikationsagentur, die sich dem Thema Personal verschrieben hat. Wir suchen für unseren Kunden, eine renommierte Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaft mit internationalen und hochkarätigen Kunden, einen Business Consultant / Tax Manager – Aufbau & Betreuung Auslandsbüros (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Selbstständig und mit...

Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit der Personalabteilung, die aktuell aus 14 Mitarbeitenden besteht, sind Sie unter anderem für das Personalmanagement inklusive Entgeltabrechnungen, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Personalmarketing sowie das Recruiting zuständig. Darüber hinaus verantworten Sie die Digitalisierung Ihrer Abteilung,...

Starte dein Praktikum im Recruiting: Vielfältige Aufgaben, direkter Kontakt mit Talenten und wertvolle Erfahrungen warten auf dich! Was du machen wirst: Als Praktikant (m/w/d) im Recruiting in Köln unterstützt du uns aktiv bei der Auswahl und Betreuung von Kandidat:innen. Du koordinierst Bewerbungsprozesse,

Starte dein Praktikum im Recruiting: Vielfältige Aufgaben, direkter Kontakt mit Talenten und wertvolle Erfahrungen warten auf dich! Was du machen wirst: Als Praktikant (m/w/d) im Recruiting in Köln unterstützt du uns aktiv bei der Auswahl und Betreuung von Kandidat:innen. Du koordinierst Bewerbungsprozesse,

Hotellerie, Gastronomie, Lebensmittelproduktion und Dienstleistung. Insgesamt beschäftigt die Block Gruppe etwa 2400 Mitarbeiter. Die Block Head College GmbH fungiert innerhalb der Gruppe als Servicegesellschaft für die Bereiche Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung.

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Marketing-Team. Events & Initiativen: Verantwortung und Planung unserer Women in Tech Initiativen und die dazugehörigen Veranstaltungen. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding Erste...

großen Herausforderungen. Im Studiengang BWL-Handelsmanagement lernst Du, wie Du diesen Herausforderungen erfolgreich begegnest und Handelsunternehmen zukunfts- und wettbewerbsfähig machst. Du befasst Dich mit betriebswirtschaftlichen Themen wie Marktforschung & Analyse, Wirtschaftspolitik sowie Personalmarketing- und Entwicklung.

Bewirb dich jetzt auf die Stetelle Praktikant/in (gn) im Recruiting & Personalmarketing inKöln. Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum im Recruiting in einem Team, das durch Humor, Wertschätzung und Wir-Gefühl überzeugt? Du hast Lust, dein Recruiting-Praktikum bei einem StartUp mit sehr flachen Hierarchien zu absolvieren? Du

seinen Veranstaltungen wichtige Informations- und Networking-Angebote für den Finanzsektor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n (Tech) Recruiter/Talent Acquisition Manager (m/w/d) In Köln. In unserem HR-Team bist du Spezialist:in für das Sourcing und Interview Management. Du arbeitest eng mit unseren

dazugehörigen Veranstaltungen. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding Erste Erfahrung im Recruiting und dem Führen von Vorstellungsgesprächen von Vorteil Sicherer Umgang bei der Erstellung und Bearbeitung von Bild – und Videocontent

Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen: Personalmanagement & Organisation Organisationsentwicklung & Change Management Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie Personalmarketing Deine Vorteile im Überblick: Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom...