Personalfachkaufmann/-Frau Jobs in Bayern

Für unseren Standort Monheim (Bayern) suchen wir Sie als Personalreferenten (m/w/d) Bühler Motor steht für zukunfts­weisende mecha­tronische Antriebs- und Pumpen­lösungen auf der Basis elektrischer Gleich­strom­motoren. Weltweit 1.200 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln, industrialisieren und fertigen ganz auf die individuellen

Alltagsgeschäft steht Ihnen ein kleines Team zur Seite; zudem agieren Sie in engem Austausch mit unserer Verwaltungsleiterin Karin Siegert. Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sicheres...

Möglichst eine abgeschlossene Fortbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder ein einschlägiges Bachelorstudium Neugier auf eine anspruchsvolle und fordernde Stelle Die Bereitschaft, sich auf UNS und auf viel Neues einzustellen Eine möglichst nachgewiesene EDV-Affinität (Papier nutzen wir nur, wenn es nicht anders geht)

Behörden und Krankenkassen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation von Firmenevents Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und fundierte Kenntnisse im...

selbstständig und eigenverantwortlich Aufgabenstellungen im Rahmen von Arbeitsgruppen und Projekten Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder als Personalfachkaufmann (m/w/d). Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind von Vorteil Kenntnisse im Vertragsrecht nach HGB/BGB...

kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/Personalreferent (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt PersonalPsychologie Sie sind routiniert im Umgang mit zeitgemäßem Recruiting Sie haben Freude an herausfordernden Aufgaben und sind sicher im Umgang mit...

Sozialversicherungsträger Reporting & Analysen: Erstellung personalbezogener Auswertungen zur Optimierung interner Prozesse Team-Support: Unterstützung in administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dein Profil Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau,

kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Sie bringen erste relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Ada-Schein wäre wünschenswert Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, ein kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten aus

oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in der Lohnabrechnung für Zeitarbeit Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office und idealerweise in zvoove Kommunikations- und Teamfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Hohe

gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung, die Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie das Erstellen von Kennzahlen, Auswertungen und Controllingberichten Sie arbeiten aktiv am Digitalisierungsprozess und anderen Personalprozessen mit Passend! Ihr Profil. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder

Werkstätten GmbH und Haus der Lebenshilfe GmbH Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Behörden und weiteren externen Stellen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und Zeitwirtschaftsprogrammen (z. B. Atoss, Addison).

erfolgreiches Ablegen der Fachprüfung I - BL I), Sozialversicherungsfachangestellter oder kaufmännische Berufsausbildung Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Gepr. Personalfachkaufmann/-frau) von Vorteil Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung vorausgesetzt idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)

Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen, wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performancemanagement Das bringst Du mit Ausbildung: Studium mit Fokus auf Personalwirtschaft oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalfachwirt Berufserfahrung:

Unterstützung bei der Personalbeschaffung sowohl für den gewerblichen als auch den kaufmännischen Bereich Unterstützung bei der Pflege der Zeitwirtschaft und der Zutrittsverwaltung Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/frau Fundierte Kenntnisse bzw.