Hr Manager Jobs in Rhein Pfalz Kreis

Sales Manager / Gebietsleiter im Außendienst Handwerk (m/w/d) Gebietsverantwortung Sales Manager | Gebietsleiter im Außendienst Handwerk (m/w/d) Gebietsverantwortung Trier, Idar-Oberstein, Bingen, Prüm Fachbereich Standort Beginn Vertragsart Vertriebsaußendienst Trier, Idar-Oberstein, Bingen, Prüm Ab sofort Unbefristet |

Lösungsangebot der EPG ab. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Als Human Resources Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer globalen HR

Die Walter Deutschland GmbH sucht zum 01.04.2025 eine/n Tool Manager (m/w/d) im Raum Köln Walter Deutschland GmbH Ihre Aufgaben: Key-User unserer Software »Walter Tool Management Cockpit« Systemüberwachung der logistischen Prozesse Koordination cross-funktionaler Aufgaben mit unserem Innendienst und der Anwendungstechnik Koordination der kompletten...

POSITION OVERVIEW/KEY RESPONSIBILTIES:The Human Resources Manager will execute the essential areas of human resources, covering but not limited to: Recruiting activities, benefits, data integrity in all HRIS systems, time keeping, safety programs and worker compensation, new hire orientation, government regulations and compliance, and other

(talent acquisition, talent management, engagement C&B, employee/industrial relations, labor rights, etc.) to achieve business objectives in line with Global HR strategy, industry best practices and local legislation. The role will report directly to the Global Head of HR at Hillebrand Gori, with a dotted-line reporting to the Country Manager of Hillebrand...

Projektplanung und Koordination im Kreis: Du übernimmst die Planung und Koordination aller Themen und Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung des Gehaltsprozesses, einschließlich der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Du bringst dein analytisches Verständnis und deine Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu gestalten und zu optimieren,...

Du und die thinkRED - das passt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins! Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung. thinkRED GmbH z.H. Alexander Bieber HR Manager

Du bist service- und lösungsorientiert und kannst Ideen auf Deutsch und auf Englisch inspirierend und zielführend vermitteln So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du unterstützt deinen People & Culture Manager oder Managerin bei der Erstellung und Umsetzung des lokalen Geschäftsplans für den Bereich People &

Talent Acquisition : Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Manager:innen rund ums Thema Recruiting, begleitest, steuerst und optimierst den gesamten Bewerbungsprozess aktiv und unterstützt die finalen Entscheidungen als selbstbewusste People & Culture Manager:in Recruiting Partner: Du kannst dich perfekt in die...

des Restaurant Managers in dessen Abwesenheit Aktive Mitarbeit im Service sowie erste Ansprechperson für Kunden Verantwortlich für Einhaltung der Personal- und Warenkosten, Bestellwesen, Inventar sowie weiter administrative Aufgaben Unterstützung im täglichen Ablauf des Betriebes Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie

Das weltweite Datenaufkommen steigt massiv an und Unternehmen haben einen entsprechenden Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als … Junior Digital Business Consultant Junior Product Manager:in Junior Business Analyst Keinen passenden Standort in Deiner Nähe? Lerne ortsunabhängig am virtuellen

(m/w/d), Personalbeschaffer (m/w/d), HR Talent Scout (m/w/d), Junior Sales Manager (m/w/d), Junior Consultant (m/w/d) oder Junior Personalberater (m/w/d) und passt ideal zu Kandidaten, die sich in den Bereichen Personalrekrutierung, Talentmanagement und Mitarbeiterakquise weiterentwickeln möchten.

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Ihre Kernaufgaben liegen dabei in den folgenden Bereichen: Sie unterstützen bei der Überwachung des konzernweiten Lieferketten-Risikomanagements, behalten Sorgfaltspflichten des LkSG im Blick und arbeiten dabei eng mit den relevanten Fachbereichen wie HR und Einkauf zusammen. Sie initiieren die regelmäßigen Risikoanalysen in Bezug auf unsere...

Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Betriebsklima. Regina Schmitz | HR Expertin | +49 (0) 228 6888-242 |