Human Resources, Personalwesen Jobs in Main Tauber Kreis

wirkst in der Entwicklung und Weiterentwicklung der IT-Architektur für HR-IT-Systeme mit, hierbei liegt der Fokus auf SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud). bist am gesamten Prozess der Gestaltung einer hybriden HR-IT-Landschaft dabei, hierzu gehören u.a. Design, Integrationen, Entwicklung und Implementationen.

Unterstützung des Teams bei administrativen HR-Aufgaben und Ansprechperson für Bewerbende und Hiring-Manager Analysen und Recherchen: Erstellung von Analysen, Auswertungen und Recherche zu aktuellen Recruiting-relevanten Themen HR-Projekte: Aktives Mitwirken bei der Planung und Durchführung von HR-Projekten...

Rekrutierungsprozess• Sie werden von einem Mitglied des HR-Teams für ein erstes Telefongespräch angerufen,• Wenn dies Ihre und unsere Ambitionen bestätigt, wird ein erstes Gespräch mit dem Regionaldirektor vereinbart. Zusätzliche Informationen Partager cette annonce Postuler

Unterstützung des Teams bei administrativen HR-Aufgaben und Ansprechperson für Bewerbende und Hiring-Manager Analysen und Recherchen: Erstellung von Analysen, Auswertungen und Recherche zu aktuellen Recruiting-relevanten Themen HR-Projekte: Aktives Mitwirken bei der Planung und Durchführung von HR-Projekten...

Weitere hilfreiche, aktuelle Informationen über die HFTS finden Sie auf unserer Homepage unter: www.hfts.eu Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Ihr Kontakt: Helicopter Flight Training Services GmbH Lars Frederick, Manager Finance & HR Tel.: 0811 5555 880 | www.hfts.eu bewerbungen Individuell angepasstes...

Salas HR-Bereichsverantwortliche Telefon +41 62 918 43 19 www.schneeberger.com Jetzt online bewerben Facebook LinkedIn Kununu YouTube #J-18808-Ljbffr

Pflege mobil betreibt 4 kleine Pflegeheime sowie einen ambulanten Pflegedienst im nördlichen Main-Tauber-Kreis. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Gesundheits- und KrankenpflegerIn im ambulanten Pflegedienst in Külsheim. Aufgaben Versorgung unserer Patienten nach Tourenplan Pflegerische Aufgaben (SGB XI)

Wir sind immer auf der Suche nach zukünftigen Nachwuchskräften und bieten daher folgende Position an: Werkstudent Personal / HR (m/w/d) Deine Aufgaben: Unterstützung im Tagesgeschäft Bewerbermanagement (Erstkontakt zu Bewerbern, Koordination von Terminen und Organisation von Interviews) Mitwirken bei aktuellen HR-Projekten (z. B.

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung Und jetzt Starte deine Mission jetzt… Willst auch du ein Frischemacher werden? Dann bewirb dich jetzt. Du benötigst lediglich deinen Lebenslauf, daher dauert es keine drei Minuten - versprochen. Für erste Fragen steht dir unser HR Specialist Learning & Development, Sonia Zachlehner, sehr gerne unter 0621...

wirkst in der Entwicklung und Weiterentwicklung der IT-Architektur für HR-IT-Systeme mit, hierbei liegt der Fokus auf SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud). bist am gesamten Prozess der Gestaltung einer hybriden HR-IT-Landschaft dabei, hierzu gehören u.a. Design, Integrationen, Entwicklung und Implementationen.

Unterstützung des Teams bei administrativen HR-Aufgaben und Ansprechperson für Bewerbende und Hiring-Manager Analysen und Recherchen: Erstellung von Analysen, Auswertungen und Recherche zu aktuellen Recruiting-relevanten Themen HR-Projekte: Aktives Mitwirken bei der Planung und Durchführung von HR-Projekten...

Die Region Tauberfranken-Hohenlohe verbindet die Einrichtungen der BBT-Gruppe im Main-Tauber- und im Hohenlohekreis. Dazu gehören das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der angeschlossenen Geriatrischen...

Die Region Tauberfranken-Hohenlohe verbindet die Einrichtungen der BBT-Gruppe im Main-Tauber- und im Hohenlohekreis. Dazu gehören das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der angeschlossenen Geriatrischen...

über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem international agierenden Unternehmen? Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, die Prozesse hinterfragt und optimiert? Sie waren schon an der erfolgreichen Umsetzung von HR Digitalisierungsprozessen beteiligt und möchten in diesem Umfeld mehr Verantwortung übernehmen?

„HR, unsere Strategie für die anstehende Transformation in die Cloud (z. B. SAP SuccessFactors). steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR/IT-Portfolios und verlierst dabei auch die bestehende On-Premise Systemlandschaft nicht aus den Augen. gestaltest die Digitalisierung und Harmonisierung der globalen Personalarbeit...