Hr Generalist Jobs in Rheinland Pfalz

56307 Dernbach / Rheinland-Pfalz Das könnten Ihre Aufgaben sein: Nach Ihrer intensiven Einarbeitung in Strategie, Konzepte und Philosophie des Unternehmens werden Sie gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team und in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Finanzen & HR das Personalwesen des Unternehmens aktiv gestalten und...

den Ausbau der internationalen HR-Reporting-Struktur und Steuerung übergeordneter HR-Themen Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Direktor, den internationalen Geschäftsleitern und der globalen HR-Organisation Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt...

Entdecke den Spirit Personalleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) Für die Leitung unseres Personalbereichs suchen wir eine/n Senior-HR BP (m/w/d), der/die die Klaviatur der Personalarbeit abdecken kann. Du bist in dieser Rolle verantwortlich von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis zum Austritt von Mitarbeitenden.

Kesseböhmer ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Wofür Kesseböhmer steht? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander. Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro. Als einer der erfolgreichsten...

Ökoprofitbetrieb leben wir Energieeffizienz und Umweltschutz. Zur Verstärkung unserer Verwaltung im Rhein-Main-Gebiet suchen wir ab sofort: HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses Entwicklung und Umsetzung von Personal-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen im Einklang...

über die richtigen Profile bis hin zum Onboarding Employer Branding - Wir bauen das Employer Branding weiter aus, sowohl für unsere bestehenden Kolleg:innen als auch für Bewerber:innen Qualifikation Womit Sie uns begeistern: Fundierte Erfahrung in generalistischen HR-Themen sowohl auf Seiten des Recruitings als auch HR Business Erfahrung...

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bis zum 01.02.2027 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche (163 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. • Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das...

Autohaus, sondern auch im Alltag mobil bleibst Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil von Hedin Automotive und bewirb Dich ganz einfach ohne Registrierung direkt über den Bewerben-Button. Selina Münch HR Generalist In Jetzt bewerben Hedin Automotive Services GmbH | Hedin Automotive - Autokauf, Leasing, Mieten und Service.

außerdem bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden im Werk rund um personalwirtschaftliche Fragestellungen Dabei lernst du auch verschiedene Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben Ebenso begleitest Du strategische HR-Projekte Freue Dich...

Unsere Benefits Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit einer 4-Tage Woche Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Firmenevents Jobrad Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann werde Teil von Hedin Automotive und bewirb Dich ganz einfach ohne Registrierung direkt über den Bewerben-Button. Theresa Zimdahl HR Generalistin...

Neben den typischen generalistischen HR-Aufgaben erwarten dich folgende Tätigkeiten: Prozesserstellung und -optimierungMitwirken an verschiedenen ProjektenAbwesenheitsvertretung der Personalleitung Wenn Dein Herz für die Personalarbeit schlägt, du ein kommunikatives und freundliches Wesen besitzt, dann freuen wir uns auf Deine

Durchführung und Moderation von Videointerviews und Vertragsverhandlungen Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung Organisation und...

Dann gestalte unseren Gehaltsprozess mit! Unter dem Anspruch, Vergütung neu zu denken, setzen wir auf ein alternatives Vergütungssystem! Unser Ziel: Gehalt soll nicht nur fair sein, sondern auch transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert - genau wie wir! Faire Gehälter für unsere Mitarbeiter innen sind in unserer dynamischen Organisation von entscheidender Bedeutung...

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