Human Resources, Personalwesen Jobs in Erlangen Höchstadt

bevorzugt per E-Mail – an: Wiegel Höchstadt Feuerverzinken GmbH & Co KG;;;;;;;;;; Hr. Taut; Etzelskirchener Straße 5 91315 Höchstadt E-Mail: Reinhold.taut@wiegel.de

Unsere Mission ist, Wohlbefinden zu stiften. Möchtest Du auch du dich zusammen mit unserer Bonbonfamilie auf diese Mission begeben? HR bei uns ist bunt, lebendig und weit mehr als Verwaltung! Du hast Gestaltungsspielraum, Einfluss und ein Unternehmen, das Wert auf Weiterentwicklung legt – sowohl bei den Mitarbeitenden als auch bei sich selbst.

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Unser dynamisches und technologiebegeistertes HR

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Innovation starts from the heart. At Edwards, we put patients first. We invest a significant proportion of our revenue towards research and development to drive and develop groundbreaking medical innovations for structural heart disease and critical care. Patients with mitral and tricuspid heart valve disease often have complex conditions with limited treatment options....

Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de Eintrittsdatum Ab sofort Tätigkeitsbereich Verkauf Marktleitung Beschäftigungsart Teilzeit: 20-25 Std./Woche Standort Dehner...

Zur Verstärkung unseres vierköpfigen Teams in der Personalbetreuung suchen wir DICH als (Junior) HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit | Standort Baiersdorf | ab sofort Worauf Du Dich bei uns freuen kannst: Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit Du angesprochen – sogar unser CEO! Job nach Maß: Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und...

unterstützt unsere Geschäftsführung durch die eigene Übernahme der Aufgabenbereiche QM, HR, Controlling, Supply Chain und Prozessmanagement Stellen zu den Themen Einkauf, Lager, Logistik und Buchhaltung sind Deinem Bereich zugeordnet Du kümmerst Dich selbst maßgeblich um das operative Controlling und lieferst so die Grundlage

Die Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben Unterstützung beim Projektmanagement bei People Analytics und HR Reporting-Projekten, beispielsweise bei der Koordination von Arbeitspaketen, Moderation von internationalen Terminen auf Englisch sowie Gestaltung von Projektvisualisierungen

Deine Aufgaben Du möchtest dein Wissen über Human Resources erweitern? Dann hast du hier die einmalige Chance, durch die Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche einer modernen Personalabteilung zu erhalten Du betreust gemeinsam mit der/dem zuständigen HR Business Partner die Praktikant innen und Diplomanden und

Your Key Responsibilities Independently advising and supporting our customers in the optimisation and digitalisation of global HR processes as a link between HR and IT as well as external partners Independently analyse, define and review incoming requirements for HR systems, taking into account the end-to-end approach Technical support and further development of the HR systems with...

(Business Integration Builder) to SuccessFactors including support for HR Data Management Consideration of and compliance with legal and regulatory requirements from the perspective of HR systems Advising and supporting our customers in the optimisation and digitalisation of global, end-to-end HR processes as a link between HR and IT as well as...

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Auswahl und Einführung einer neuen globalen HCM-Software Definition und Abstimmung der Prozesse mit der weltweiten HR-Organisation Umsetzung der Prozesse in der neuen Software Monitoring der neuen Software Definition, Implementierung und Überwachung von Schnittstellen zu den lokalen HR-Systemen Definition,...

verantwortlich sein. Dabei begeisterst du zum Mitmachen, hast die Projektphasen immer im Blick und koordinierst die Teilschritte. In Kontakt und Austausch mit Bewerber:innen, Kolleg:innen, unseren Fachbereichen und dem Betriebsrat sein. Einblicke in andere HR Bereiche von A wie Attraction über Recruiting, Development, Retention - bis Z wie Zeugnis...