Hr Business Partner Jobs in Thüringen

Und hier kommst Du ins Spiel. Für die strategische und operative Steuerung unseres Werkes mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir eine P&C Business Partnerin bzw. einen P&C Business Partner. In dieser Rolle treibst Du federführend die HR-Strategie zur Erreichung unserer...

Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin an bewerbung@bito.com. Noch Fragen? Alexander Ehrlich / Senior HR Business Partner / Tel.: 06753 122 767 BECOME A BIT OF US JETZT BEWERBEN IHRE BENEFITS Mitarbeiter- entwicklung Mitarbeiter- beteiligung Mitarbeiterevents Altersvorsorge Gesundheits- management...

Höhe 10A 99610 Sömmerda hr-soemmerda@ctdi.eu www.ctdi.eu #J-18808-Ljbffr

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen...

employees, the team works together to efficiently deliver items to customers. In the fulfilment centres, millions of items are picked and packed annually, while delivery teams work to get orders to customers on time. Safety is the top priority, and the operations culture is defined by teamwork, diversity, and a shared work ethic that keeps the business...

Breitband: Identifikation und Umsetzung von Ausbauprojekten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen Projektmanagement und Steuerung strategischer Partnerschaften Marketing und Vertrieb: Entwicklung von Business Cases für neue Produkte und Services Preis- und Produktkalkulationen Umsetzung von Marketing- und...

Wir sind die ABS Group – seit über 30 Jahren der Fullservice-Partner für Outsourcing-Dienstleistungen und suchen für unser HR-Team, Verstärkung. Als HR der Adecco Business Solutions GmbH (Business Line BPO) sind wir der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Wir...

Und hier kommst Du ins Spiel. Für die strategische und operative Steuerung unseres Werkes mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir eine P&C Business Partnerin bzw. einen P&C Business Partner. In dieser Rolle treibst Du federführend die HR-Strategie zur Erreichung unserer...

übergreifenden HR-Projekten z. B. in den Bereichen Change Management und Digitalisierung Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse Erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)

übergreifenden HR-Projekten z. B. in den Bereichen Change Management und Digitalisierung Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse Erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)

Praktikum Human Resources – Bereich HR-Business-Partner (WiSe 2025 / 2026) Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheits­lösungen in der Automatisierungs­technik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor...

im gesamten Unternehmen voranzutreiben Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Digital Business genau das Richtige für Dich!

durch Business Partnering und Beratung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen Du entwickelst die lokale Personalarbeit weiter Du setzt langfristige Personalmaßnahmen um Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du bringst Berufserfahrung in einer HR-BP-Rolle mit,...

Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen Sicherstellung und Optimierung einer effizienten Personaladministration inklusive Schnittstelle zur externen Entgeltabrechung sowie Pflege der Zeiterfassung Eigenständige Steuerung aller HR-Prozesse des Mitarbeiterzyklus vom Eintritt...

Du nutzt Reportings und Kennzahlen zur stetigen Verbesserung der Prozesse. Du berätst und unterstützt deine Hiring Manager innen bei ihren Einstellungsentscheidungen und bist Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um den Rekrutierungsprozess. Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie HR Business Partnering, People...