Hr Business Partner Jobs in Rhein Pfalz Kreis

für die kontinuierliche Optimierung des SAP SuccessFactors-, HCM- und Concur-Portfolios sowie für einen reibungslosen 2nd- und 3rd-Level-Support. Sie stehen internen Business Partnern bei SAP HXM-Projekten beratend zur Seite, analysieren deren Anforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Sie gestalten zusammen mit den verschiedenen Personalleitungen die HR-IT-Strategie des...

Unser Mix, der Sie erwartet: Als erfahrener HR Business Partner betreuen, beraten und begleiten Sie unsere HARIBOjaner:innen in allen personellen Angelegenheiten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Auch unseren Führungskräften stehen Sie stets zur Seite und beraten Sie mit Ihrer Expertise Die vertrauensvolle...

„Welcher Business Case untermauert einen Investitionsvorschlag?“. Als Business Partner für die lokalen Bereichs- und bereichsübergreifenden Managementteams befasst du dich mit strategischen und taktischen Themen. Du erstellst aber nicht nur Zahlen und Analysen. Zusammen mit den Stakeholdern hinterfragst du auch die...

Your trainee journey starts on April 1, 2025 and allows you to gain experience in these areas: Global Business Unit: The first 12-month pit-stop will be in one of our global business units in Ludwigshafen am Rhein. After a thorough induction you will take over the tasks of an HR Business Partner and will be...

businesses.Ensure compliance with German labor law and regulations and industry accepted standards.Conduct new hire orientation and enter new hires in the systems.Enter training records in the system and maintain training records.Partner with the safety officer and part of safety committee to help lead safety initiatives.Privacy Lead...

Suchst du die ultimative Herausforderung? Werde unser Sales Consultant und gestalte aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit! Hier ist Teamwork angesagt. Werde Teil eines dynamischen Teams! Bist du bereit, im Außendienst durchzustarten? Du bist das Gesicht unserer Marke vor Ort und bringst deine Expertise in HR und Employer Branding ein! ❮ ❯

wertschätzendes Unternehmensklima Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de[AT]alimakgroup.com. Ansprechpartner: Herr Michael Bren / HR Business Partner Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das duale Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics...

Zuverlässiger Teamplayer, der über eine hohe Eigendynamik verfügt und bereit ist Verantwortung zu übernehmen Du setzt hohe Maßstäbe an die Qualität und das Kostenbewusstsein Mit deiner Begeisterungsfähigkeit und Aufgeschlossenheit bist du der ideale Partner in unserem internationalen Team Idealerweise bereits Erfahrungen als Commis de Rang /...

Die Riwald Electronics Recycling GmbH gehört zu den führenden Unternehmen für Schrott und Elektronikschrott-Recycling in Deutschland. Mit unseren innovativen Recyclinganlagen gewinnen wir wertvolle Rohstoffe für den Wiedereinsatz in der Industrie zurück. An unseren 3 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Bayern arbeiten wir im Team mit...

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Für unseren deutschen Standort in Neuwied suchen wir ab sofort einen SENIOR HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Die Position ist an unserem Standort in Neuwied angesiedelt und beinhaltet regelmäßige Reisen zu weiteren Standorten in Deutschland. IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: Vollumfängliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des kompletten HR

mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder Senior-HR Business Partner (m/w/d) eines mittelständischen Unternehmens. Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht in der Bauindustrie sind von Vorteil. Starke Hands-on-Mentalität, sowie die Fähigkeit abteilungs- und...

Du definierst und implementierst einen integrierten Ansatz zur Personal- und Organisationsentwicklung – einschließlich globalem Onboarding, Leadership Development und Learning. Dabei stimmst du dich mit den Senior HR Business Partnerinnen und Partner zu diesen Themen ab und koordinierst diese...

Gewährleistung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen zuständig. Du sorgst dafür, dass die HR-Praktiken des Unternehmens gesetzeskonform sind und dass sie fair und ethisch gehandhabt werden. Das bringst Du mit: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR Business Partnering, als Personalreferent ...