Hr Business Partner Jobs in Offenbach

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund Organisationen als Cloud Service genutzt.

Doch hier geht es um dich! Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an. Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt online: mit deiner persönlichen Erfolgsstory, deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Marco Roth, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen. Telefon: +49 7732 9508- 119. Business Modeling...

Mutig Neues zu gestalten und im Team die Leidenschaft für traditionelle Werte und zeitgemäße Produkte zu teilen. Begleite uns dabei! Am Hauptsitz im hessischen Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir ab sofort nach deiner Erfahrung und deinem Können. Deine Mission In dieser spannenden Rolle als International HR Business Partner bist du maßgeblich

Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kollegen unser lockeres, fröhliches Kreativagenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld. Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Außendiensts im Vertriebsgebiet in den Großräumen um und in Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach, Hanau,

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angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Nutze dafür einfach das Online-Portal unseres HR-Business Partners „Personio“. Personalabteilung / Frau Herth Jetzt bewerben Schmoll Maschinen GmbH Odenwaldstraße 67 D-63322 Rödermark/Ober-Roden www.schmoll-maschinen.de

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Handelns. SO BRINGEN SIE SICH EIN Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung für unsere Standorte Sindelfingen und Offenbach an der Queich mit einer Hands-On-Mentalität. Wenn Sie Freude daran haben, auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeitenden in Lager und Produktion zu arbeiten, und sich gleichzeitig in anspruchsvollen strategischen HR-Themen zu Hause

Änderungen proaktiv zu überwachen und im Unternehmen einzubindenFühren von Personalgesprächen (Mitarbeiterbeurteilung, -qualifizierung, -entwicklung etc.)Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer HR-ProzesseIhre Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem

etc.Ensure ER guidance is timely, consistent and accurate, adhering to relevant legislation and company values and policies. Conduct and coordinate investigations concerning problems raised. Facilitate, mediate and resolve issues. Involve HR and business stakeholders as needed. Follow up to mitigate recurrenceProvide ER subject matter to the business, HRBPs and COEs.

experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take...

Zur Verstärkung unserer HR-Teams suchen wir ab sofort an den Standorten Duisburg und Dreieich Unterstützung als HR Business Partner – Perspektive Teamleitung Recruiting (m/w/d)Ref-Nr.: JR1008753Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWSAb deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell...

Tätigkeiten und Abstimmungen zwischen den HR Fachabteilungen und den Mitarbeitenden der zu integrierenden GesellschaftenIhre QualifikationAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, als Personalreferent oder HR Business PartnerSicheres...

Praktikum Recruiting (w/m/d) Was? Praktikum im Bereich Recruiting für 40h/Woche. Wo? Deutschlandweit & bis zu 100% remote möglich! Wann? Ab Februar 2024 für mind. 6 Monate. Wer Deine Unterstützung sucht? Dominik, Senior Talent Acquisition Business Partner Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den...

You will be responsible for detecting and managing complex business opportunities, mainly working with major German and/or international accounts in DACH region. You rely on your market knowledge, your network and our partner SAP to develop your portfolio of opportunities. What do we have to offer? A dynamic environment: