Recruiting Jobs in Solothurn

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(0)32 627 47 27 um ein Login zum Agenturportal zu erhalten. Solothurner Spitäler AG 4503 Solothurn

Tel: +41 (0)32 627 43 26 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27 Sie sind Personalvermittler: in und möchten ein Dossier einreichen? Bitte kontaktieren Sie uns per Tel: +41 (0)32 627 47 27 um ein Login zum Agenturportal zu erhalten. Solothurner Spitäler AG 4500 Solothurn

Solothurn. Unser Kunde ist das beliebte und erfolgreiche Familienunternehmen in der Hörakustik. Dabei steht die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Dieser Ansatz und eine hervorragende Produktpalette bieten auch Ihnen die besten Zukunftschancen. Alles, was Sie brauchen, um zu glänzen. Attraktives Festgehalt:

Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen. Kontakt Claudia Menges Manager Recruiting +41344242882 Ihr zukünftiger Arbeitsort Solothurn #J-18808-Ljbffr

Ausübung der Gastgeberrolle zur Gewinnung und Bindung von Mitgliedern Zusammenarbeit mit dem Recruiting der Gruppe Einsatzplanung der Mitarbeitenden Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch Sicherstellung der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche,

Nadine Thomas Telefon: +49 9172 478 9932 WhatsApp: +49 176 40486187 E-Mail: nadine@smart-recruiting.de Smart-recruiting.de - Ihr Jobportal für Hörakustiker, Hörgeräteakustikmeister und Filialleiter in der Hörakustik. Für eine qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects...

family allowance Free barista coffee and fruit Various flexible work models Financial and/or time support for further education Complete benefits overview What is also important to us: Diversity and inclusion At Alpiq, we believe in the power of diverse teams. We pay great attention to keeping our recruiting process free of any discriminatory bias and...

Diversity and inclusion At Alpiq, we believe in the power of diverse teams. We pay great attention to keeping our recruiting process free of any discriminatory bias and we actively use diversity as a selection criteria, when personal and functional requirements are met. We always strive to create an inclusive company culture, and an example of this is,...

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We pay great attention to keeping our recruiting process free of any discriminatory bias and we actively use diversity as a selection criteria, when personal and functional requirements are met. We always strive to create an inclusive company culture, and an example of this is, that we try to offer part-time solutions for candidates who match our...