Personalmanagement Jobs

mit ausgewiesener Expertise in den Bereichen Personalmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement und/oder Well Being und Inklusion. Erfahrung und Freude an der Wissensvermittlung in Lehre und Weiterbildung auf Hochschulniveau. Affinität zu positiver Psychologie und Achtsamkeit. Weiterbildungen in diesen Bereichen ausdrücklich erwünscht.

(z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Hotellerie Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Leidenschaft

Der Weg zu einer erfolgreichen Karriere als Personalberater & Executive Search Consultant – sei es mit lokaler oder internationaler Ausrichtung – ist nicht kompliziert. Allerdings sind bestimmte persönliche und berufliche Voraussetzungen erforderlich. Je mehr der nachfolgenden Punkte auf Sie zutreffen, desto wahrscheinlicher entspricht eine Rolle als Managing...

Referenz 20866348: Einleitung rexx systems ist ein führender Anbieter innovativer Software für das Talent Management, E-Recruiting und Personalmanagement mit Hauptsitz in Hamburg sowie Standorten in Österreich und der Schweiz. Wir zählen seit Jahren zu den am schnellsten wachsenden Anbietern in unserer Branche.

Zielvereinbarungs-, Bonus- und weitere HR-Prozesse und entwickelst diese laufend weiter. Für eine optimale Zusammenarbeit bist du jede Woche sowohl am Standort St. Gallen als auch in Vaduz präsent. Das solltest du mitbringen Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung in Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung im HR, mit...

-Vertrauenswürdig- und Genauigkeit Benefits -Homeoffice möglich -Flexible Arbeitszeiten -Zusätzlicher Kauf von bis zu 2 Wochen Ferien möglich -Regelmässige Teamevents -Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten -Selbständiges Arbeiten -Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben Du bist ein Multitalent, das Organisation, Zahlen und Personalmanagement im Griff hat?

Pflege der ISO-Dokumentation sowie Erstellung und Auswertung von HR-Listen und Statistiken. Das sind Sie Ausbildung & Know-how: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement. Berufserfahrung:

nötig auch durch externe Ressourcen. Qualifikation Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist / in mit, idealerweise in einem produzierenden KMU-Umfeld, und verfügen über eine fundierte Weiterbildung im Personalmanagement. Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und einer positiven Grundhaltung schaffen Sie eine angenehme und vertrauensvolle...

Leiter Personalmanagement w/m Zürich Zürich Veröffentlicht vor 2 Stunden Referenz-Nr: 19421 Aufgaben Operatives und strategisches Personalmanagement (exkl. Lohn- und Sozialversicherungswesen) Führung und Betreuung von zwei Mitarbeitenden sowie Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben Mitwirkung bei der Entwicklung und...

Aufgaben Beratung der Kunden in typischen Treuhandangelegenheiten wie Finanzbuchhaltung, Personalmanagement und Steuerfragen Unterstützung bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen Optimierung und digitale Transformation der Buchhaltungsprozesse Abwicklung der Buchungen bis zum Fertigstellen des Jahresabschlusses Kooperation mit externen...

außergewöhnlichen Teams zu werden und gleichzeitig Ihre HR-Karriere im Herzen der Schweizer Alpen voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie. Nachgewiesene Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Schulung und Leistungsmanagement.

(z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement. Berufserfahrung: Erfahrung in der Personaladministration, sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in HR-Tools wie Mirus oder UKG. Rechtliches Verständnis: Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der relevanten...

HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis) oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR. Hervorragende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen. Sehr gute MS Office Kenntnisse Leidenschaft für HR, gepaart mit analytischem Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität.

JPA, Hibernate, Jenkins, Git und Maven Als beauftragter HR Recruiter freuen wir uns über deine Bewerbung unter der Kennnummer ’ bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuche uns auf /jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement Schweiz Bahnhofstrasse 46, CH- Amriswil David Gökcedag, M: 79 95 45 @:

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