Generali Jobs in Zug

Zu unserem lebhaften Hotelbetrieb, nur eine halbe Stunde von Zürich und Luzern entfernt, gehören 14 modern eingerichtete Seminarräume, 80 komfortable Hotelzimmer, eine moderne Bar und ein Restaurant. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine einsatzfreudige und motivierte Persönlichkeit, die sich mit unserem Betrieb identifizieren kann, als HR Generalist 60-80% (m/w/d)

Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen. Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen. Vorselektion der Bewerbungen. Gespräch mit HR & Fachabteilung. Kennenlernen Team. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung. Angebot & Vertragsausstellung (Digital). Kontakt Frau Salome Tonet HR Generalistin ...

Was Sie tun: In deiner Rolle als IT-Generalist (a) führst du Installationen der eigenen Softwaremodule durch und koordinierst Updates bei den Kunden. Du stimmst die Leistungen mit externen IT-Betreuern ab und aktualisierst mobile Erweiterungen und Ergänzungsmodule. Bei technischen Kundenproblemen unterstützt du im Second- und Third-Level-Support.

Referenz 18502731: Unser Kunde ist tätig als Generalimporteur für Elektroboiler und Heizkörper und verkauft die Produkte über den Grosshandel. Zur Ergänzung eines gut funktionierenden Teams suchen wir eine integre und kreative Persönlichkeit. Sie werden von Grund auf in die neue Aufgabe eingeführt. Aufgabengebiet Technische Anfragen telefonisch und/oder

Das erwartet dich Du bist die erste Ansprechperson für den Verkaufsleiter und sein Team sowie die Schnittstelle zum Kundenservice. Von der aktiven Termin- vereinbarung inkl. Bedürfnisabklärung über das Erstellen von Offerten und Analysen bis zur Nachbearbeitung der Beratungsgespräch.

mehr… Dein Arbeitsort RotkreuzBE und natürlich bei Kunden vor Ort. Alexandra Mispreuve, HR Generalist, steht dir bei Fragen gerne und jederzeit zur Verfügung und freut sich auf dein vollständiges Dossier.

Unsere Auftraggeberin ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der Region Zug und schweizweit bekannten Brands. Die im Familienbesitz befindlichen Wohn- und Geschäftsliegenschaften werden durch eine eigene Immobilienfirma verwaltet. Zur Verstärkung des Teams und für die langfristig geplante Nachfolgeregelung suchen wir Sie

advice and administrative support within the Mauve Group. You will also support policy development and implementation and will be involved in a range of people development and research project-based work to support our people and consultancy arm. You will have a minimum 3 years of HR Generalist work experience in HR Operations, and HR Process...

Unterstützung innerhalb der Mauve Group leisten. Sie werden zudem die Entwicklung und Umsetzung von Strategien unterstützen und an einer Reihe von Personalentwicklungs- und Forschungsprojekten zur Unterstützung unserer Personal- und Beratungsabteilung beteiligt sein. Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist bei HR...

langjährige Kunden betreuen und die vollständige Verantwortung für die Abwicklung komplexer Generalistenmandate übernehmen. Sie sind ausserdem zuständig für die Optimierung der Prozesse und die finanztechnische Steuerung. Sie verstehen es, die unterschiedlichsten Interessen der breitgefächerten Kundschaft unter einen Hut zu bringen und eine...

Centrally located office in Zug, very close to the train station.

Referenz 18500650: Unser Kunde ist tätig als Generalimporteur für Elektroboiler und Heizkörper und verkauft die Produkte über den Grosshandel. Zur Ergänzung eines gut funktionierenden und erfolgreichen Teams suchen wir eine integre, genaue und selbstständige Persönlichkeit. Aufgabengebiet Technische Anfragen telefonisch und/oder schriftlich in Deutsch /

Referenz 18500476: Unser Kunde ist tätig als Generalimporteur für Elektroboiler und Heizkörper und verkauft die Produkte über den Grosshandel. Zur Ergänzung eines gut funktionierenden Teams suchen wir eine integre und kreative Persönlichkeit. Sie werden von Grund auf in die neue Aufgabe eingeführt. Aufgabengebiet Technische Anfragen telefonisch und/oder

Ihre Aufgaben: Selbständige Ausführung des kompletten Rekrutierungsprozess D/F Unterstützung im gesamten Employee-Lifecycle, einschliesslich HR-Administration, On- und Offboarding und Beratung Betreuun.

Deine Herausforderung Administrative Unterstützung des HR-Teams in verschiedenen administrativen Belangen Ansprechpartner für alle Anfragen von internen und externen Stakeholdern Verwaltung der Personalangelegenheiten unserer Mitarbeiter vom Eintritts- bis zum.