Personalmanagement Jobs in Linz

Verlässlichkeit Offenes Zugehen auf unsere Mandanten Und das bieten wir Dir: Einen tollen StudentInnenjob in bester Lage mitten in Linz an der Promenade. Perfekt mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem Rad erreichbar. Die Wochenarbeitszeit bestimmst Du - von 16 bis 40 Stunden ist alles möglich. Weitgehend flexible Arbeitszeiten. Wenn Du eine Prüfung hast...

Consultant Steuerberater m/w/d) Bereiche: Indirect Tax, Transfer Pricing LINZ - Vollzeit / Teilzeit ab 25 Std. Mit knapp 1.200 Kolleg:innen an vier Standorten in Österreich (Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt) zählt unser Kunde zu den marktführenden Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and...

Komm auch du in unser #TEAMLIDL! DEINE AUFGABEN Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig Kennzahlenmanagement:

Pflegewissenschaften, Sozialwissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Public Health) Nachweis einer absolvierten Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion Berufserfahrung im Gesundheitswesen fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in Personalmanagement, Konfliktmanagement und Prozess- und...

für Unternehmen, die Geschäfte in Österreich und in weltweiten Exportmärkten tätigen, um deren Risiko zu minimieren und die Sicherheit zu maximieren. Für den Standort Linz suchen wir eine engagierte Person für die Position Sales Manager B2B Marketing Sales (m/w/d). Dein Job: Mit Begeisterung akquirieren und betreuen von B2B Neukunden. Maßgeschneiderte...

für die Direktvermittlung.Im Raum Linz, Bregenz, Graz und Klagenfurt am Wörthersee. Sie bringen keine relevante Erfahrung mit? Kein Problem!Mit der richtigen Einstellung und Motivation sind auch Berufseinsteiger/Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen.Vorteile, die unser Kunde bietet für Account Manager (m/w/d)Eine herausfordernde

Unser Kunde - ein stabiles und renommiertes Unternehmen in Linz - bietet ein modernes, agiles Umfeld ohne starre Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Payroll Specialist / HR Management (m/w/d). Flexible Arbeitszeiten und die

Arbeitsort: Linz Gehalt: ab EUR 40.000,- Arbeitszeit: Vollzeit Branche: Consulting / Beratung Arbeitsbeginn: ab sofort Seit mehr als 30 Jahren brennt das Team der IFAS Personalmanagement GmbH dafür, seine Kunden durch professionelle Vermittlung von qualifiziertem Fachpersonal, maßgeschneidert für jede Branche und jeden

Raiffeisen Bank PM RB-101 Für die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich und ausgewählte Töchter bieten wir im Personalmanagement als Begleiter und professioneller Servicedienstleister das gesamte Leistungsspektrum zu allen Personalthemen an. Zur Verstärkung unseres Teams, bestehend aus Personalverrechnungsexperten, Personaladministratoren und IT...

- 12:00 Entlohnung ab 3.000€ brutto (Einstieg für Fachmonteure), selbstverständlich besteht die Möglichkeit zur Überzahlung je nach Ihrer Erfahrung u. Qualifikation. ### Bewirb dich JETZT! ZUM BEWERBUNGSFORMULAR ## Persönliche Daten Anrede Herr Frau Vorname Nachname Geburtsdatum Nationalität Straße PLZ Stadt Land Afghanistan Aland Islands Albanien...

Sie sind Elektriker mit Leib und Seele, packen selbst an und organisieren auch gerne? Für den langfristigen Einsatz bei unserem Kunden, einem bekannten österreichischen Unternehmen im Facilitymanagement mit hervorragendem Ruf wird folgende spannende Position mit Dienstort Salzburg, Linz oder Wien zur Besetzung gebracht:

WIESO REGIUS Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung! Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unt.

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Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen (z.B. als Recruiter in, Talent Manager in oder HR Business Partner in) Umfassende Kenntnisse im Personalmanagement Juristische Kenntnisse, insb. des (österreichischen) Arbeitsrechts Fundierte EDV-Kenntnisse (insb. MS Office, PDF-Anwendungsprogramme) Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

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