Hr Manager Jobs in Oberösterreich

HR mit Herz & Innovation – gestalte die Zukunft mit! Hier wird Innovation nicht nur gedacht, sondern täglich gelebt – in den Produkten, den Prozessen und vor allem im Umgang miteinander. Unser Kunde, ein erfolgreiches High-Tech-Unternehmen mit rund 600 Mitarbeitenden, kombiniert modernste Technologie mit einer

Maßnahmen, um REPLOID als Arbeitgebermarke weiter zu stärken. Sparringspartner für Hiring Manager – Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um Personalgewinnung und Recruiting-Trends. Das bringst Du mit ✅ Eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich, z. B. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine...

Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin Fantastische Kantine Sibylle Schneider HR Manager Recruiting

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre Bürokauffrau/mann, Handelsakademie, Handelsschule oder vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder im Gesundheitswesen sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel idealerweise SAP-HR-Kenntnisse kommunikative und serviceorientierte

zählen ebenso zu deinen Erfolgsfaktoren wie nachhaltiges Talente Pooling Du betreust deine überlassenen Mitarbeiter ganzheitlich über den Recruiting Prozess hinaus - Arbeitsverträge erstellen, Übernahmen und Umstufungen sind dein daily business Einen besonders guten Draht hast du auch zu den Ansprechpartnern deiner Kunden - den Fachbereichen / Hiring Managern und den HR-Abteilungen Du

Unser Ingenieurbüro ist ein führender österreichischer Engineering-Dienstleister im Bereich Kraftwerks- und Industrieanlagenbau mit Sitz in Wels. Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist das Engagement und Knowhow unserer Mitarbeiter. Für die Pensionsnachfolge suchen wir zum sofortigen Eintritt eine(n) motivierte(n) Mitarbeiter:in mit Hands-On-Qualität und...

die Arbeitswelt von Atlas Copco. Dies, damit du einen realen Eindruck von einem möglichen zukünftigen Alltag erhältst. Noch Fragen? Zur Stelle: Herr Andreas Bloch, Site Manager Tools, Kontakt: +41 79 743 16 29 Zum Bewerbungsprozess: Frau Marina Suter, HR-Specialist, Kontakt: +41 32 374 12 14 Leidenschaftliche Menschen schaffen

Innovation trifft auf Gestaltungsfreiheit! Unser Kunde vereint technologischen Fortschritt, wirtschaftliches Wachstum und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Als Marktführer seiner Branche ist er sowohl national als auch international erfolgreich tätig – und bietet Ihnen die Möglichkeit, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten.

-Teams. Die Frasers Group hat umfangreiche Pläne, das Geschäft in Europa auszubauen, was zu großen Karrieremöglichkeiten führen wird. Funktionsbeschreibung Der HR-Administrator berichtet direkt an den HR Manager und ist hauptsächlich für folgende Aufgaben verantwortlich: Stellen Sie die Registrierung, Einreichung und...

der Steuerberatung oder der Lohnverrechnung Laufende Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen betreffend der Zeiterfassung Vorbereitungsarbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Abrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management mit

socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth stor​y while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let s start the conversation. Stellenbeschreibung Der Bid Manager unterstützt unsere Vertriebsteams durch die Bearbeitung von Antworten auf komplexe RFx-Dokumente

persönliche Entwicklung und Weiterbildung gibt. Annika Hermann | HR Business Partnerin | +43 5 7004 6176

In dieser Funktion tragen Sie im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum, ausgestattet mit umfangreichen Kompetenzen, zum Unternehmenserfolg des größten Gesundheitskonzerns in Oberösterreich bei eine entsprechende Personal-und Infrastrukturausstattung OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber ein werteorientiertes Arbeits- und Betriebsklima...

Systemen Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) vorteilhaft oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP Bereich Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-System Idealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw. ABAP/Fiori Entwicklung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute...

Handle and resolve tier 2 people operations query escalations, ensuring timely and effective solutions. Supports leaders with performance enablement actions, ensuring seamless guidance on performance improvement, and coaches managers on Dynatrace values and behaviours. Support the deployment of P&C initiatives including hiring, compensation, and...