Hr Manager Jobs in Steiermark

Der/die ideale Kandidat:in wohnt im Raum Steiermark/ südliches Niederösterreich, arbeitet hauptsächlich remote und nimmt 1-2 Mal im Monat an Teamtagen in Wien teil. Wir wenden uns an kontaktfreudige Menschen, welche auf mehrjährige Vertriebserfahrung im HR-Netzwerk und B-2-B Selling zurückblicken können. Sie überzeugen mit Ihrer

(Sonn-/Feiertagszuschlag sowie Nachtdienstzulage, Arbeitsbereitschaft); je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die deine Motivation, Kompetenzen und vor allem deine Persönlichkeit erkennen lässt. Kontakt: Michaela Angerer HR Manager T +43 4242 29191 14 career...

Quality Systems Manager – Dokumentenlenkung - Befristung auf 2 Jahre (m/w/d)CROMA-PHARMA ist ein international tätiges pharmazeutisches Unternehmen mit Firmensitz in Leobendorf, Bezirk Korneuburg, im Norden Wiens. Jahrzehntelange Erfahrung in der Herstellung von Hyaluronsäure-Produkten und die einzigartige Expertise in der

STAFFING MANAGER - PERSONALDISPONENT (M/W/D) CHRISTOF INDUSTRIES Plabutscherstraße, 8051 Graz Österreich Vollzeit 40460,00 brutto/Jahr Kategorie: DisponentIn, HR-MitarbeiterIn Zuletzt aktualisiert 9 days ago

dich: Als Sales Manager/in bist du für den Verkauf von Photovoltaikanlagen direkt beiunserem Kunden vor Ort (B2C) verantwortlich. Deine Verkaufsstrategie setzt dabei auf hochqualifizierte, online generierte Kundenkontakte und auf (keine Kaltakquise!). Im Verkauf unterstützt dich unser ausgefeilter Sales-Flow, bei dem du deinen eigenen Verkaufsstil...

HR Manager in mit Industrieerfahrung Schwerpunkt Leistungssysteme und Personalentwicklung Bonus programme Regular career- and feedback meetings International congresses and trade fairs Further Development Unser Auftraggeber ist ein internationales Produktionsunternehmen, das entgegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation weiter...

Unser Auftraggeber ist ein internationales Produktionsunternehmen, das entgegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation weiter expandieren und vorrangig die Standorte in Nordeuropa ausbauen will. Das HR-Team am Standort nördlich von Graz freut sich auf die Zusammenarbeit mit einem/r dynamischen und.

Weitere Stellen, die für dich interessant sein könnten [](https:/www.diewasnerin.at/jobs/hr-manager-mit-schwerpunkt-mitarbeiter-f.) [ HR-Manager mit Schwerpunkt Mitarbeiter-Führung (m/w/d) - Vertrauensvolle Ansprechperson ](https:/www.diewasnerin.at/jobs/hr-manager-mit-schwerpunkt-mitarbeiter-f.)[Details](https:/www.diewasnerin.at/jobs/hr-manager-mit-schwerpunkt...

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HR-Managerin Als Juristin in der Personalabrechnung berate ich unsere Klienten bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen. In unserer Abteilung sind wir ein perfekt eingespieltes Team! Mag. Lisa Baumgartner Manager Payroll Das könnte sie auch intereessieren Weitere offenestellenangebote Unsere Mitarbeiter, sind uns wichtig!

Der/die ideale Kandidat:in wohnt im Raum Steiermark/ südliches Niederösterreich, arbeitet hauptsächlich remote und nimmt 1-2 Mal im Monat an Teamtagen in Wien teil. Wir wenden uns an kontaktfreudige Menschen, welche auf mehrjährige Vertriebserfahrung im HR-Netzwerk und B-2-B Selling zurückblicken können. Sie überzeugen mit Ihrer

Persönlichkeit erkennen lässt. Kontakt: Michaela Angerer HR Manager T +43 4242 29191 14 career@mavidagroup.eu Dienstgeber: Mavida Südsteiermark GmbH Türkengasse 5 8430 Leibnitz Arbeitsort: 8430 Leibnitz - Türkengasse 5 Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die deine Motivation, Kompetenzen und vor allem deine Persönlichkeit erkennen lässt.

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amongst the team Working closely with hiring managers to determine staffing needs and create a recruitment calendar to understand what positions are in the pipeline Lead recruitment for all trainee and all positions above Senior Manager Collaborating with other members of the HR team to ensure a positive candidate...

Evaluation and implementation of necessary changes of all draft templates (e.g. employment contract) Willingness to take over HR Generalist s tasks if necessary (e.g. first point of contact for managers and employees; preparation of various letters; handling of termination processes, implementation of contractual changes, etc.)